Абонентское кадровое обслуживание и консультации

Трудовое законодательство является сложным объектом права, которое на предприятии требует наличие специального сотрудника, или целого отдела. Также руководитель организации может сам разобраться во всех постановлениях и требованиях и вести кадровое делопроизводство единолично. Первый случай требует значительных затрат, особенно в период становления, а второй займет колоссальное количество времени и не даст уделить достаточного внимания остальным процессам. Самым оптимальным выходом из этой ситуации будет нанять стороннюю компанию для оказания кадровых услуг.

Что включает в себя абонентское кадровое обслуживание?

Специалисты компании «Ника-Престиж» предоставляют полный комплекс услуг по кадровому делопроизводству по территории Крыма: Симферополь, Севастополь, Ялта и др. города. Наша команда, благодаря наличию опыта и юридической грамотности, возьмет на себя решение всех кадровых вопросов Вашего бизнеса.

  1. В комплекс услуг кадрового абонентского обслуживания входит:
  2. Постановка кадрового учета;
  3. Оформление графика отпусков и расчёт отпуска,
  4. Оформление учета рабочего времени и расчёт заработной платы,
  5. Оформление приказов,
  6. Оформление приема/перевода/увольнения,
  7. Оформление листка нетрудоспособности,
  8. Разработка Правил внутреннего трудового распорядка,
  9. Подготовка штатного расписания,
  10. Разработка должностных инструкций,
  11. Оформление страхового пенсионного свидетельств/полиса медицинского страхования.

Также при необходимости Вы можете обратиться за разовым кадровым консультированием или выполнением, какой-либо операции. Более подробную информацию обо всех предоставляемых кадровых услугах можно узнать по телефону или при личной встрече.

Преимущества абонентского обслуживания кадрового учета

Почему стоит заказать ведение кадрового учета в компании «Ника-Престиж»:

  • Сокращение затрат (существенная экономия денег так как не надо организовывать рабочее место, платить дополнительные налоги, обеспечивать канцелярскими принадлежностями);
  • Надежность (вы никогда не останетесь без кадровика по причине отпуска, болезни или увольнения);
  • Профессионализм (опыт и постоянное обучение позволяет нам идти в одну ногу с изменяющимся законодательством);
  • Оперативность (своевременное решение поставленных задач, сдача отчетов, при необходимости - выезд специалиста на место);
  • Законность (совершенное знание трудового законодательства и постоянное применение его на практике позволяют совершать наши действия законно в разных ситуациях). 

С каждым годом все больше руководителей понимают важность решения кадровых проблем и обращаются к нам за квалифицированной помощью.

Необходима бесплатная консультация специалиста?

Оставьте номер вашего телефона и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Please let us know your name.
Please write a subject for your message.