Роструд рекомендует воздержаться от направления работников в командировки в Китай

При направлении сотрудников в служебные командировки трудовое ведомство советует учитывать сложившуюся эпидемиологическую ситуацию в КНР.

В последнее время в СМИ все чаще появляется информация о новых случаях заражения коронавирусом. В связи с этим Ростуризм уже порекомендовал гражданам воздержаться от путешествий в Китай. А Роструд советует не посещать эту страну и в рабочих целях.

Трудовое ведомство напоминает, что согласно ст. 212 ТК работодатель обязан обеспечивать работникам безопасные условия труда. При этом работник имеет право отказаться ехать в командировку, если основания для такого отказа предусмотрены в ТК или трудовом договоре.

Кроме этого, отдельные категории работников вообще могут быть направлены в служебную поездку, только если они дали на это свое согласие. Это ограничение, в частности, относится к:

- женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет;

- одиноким родителям (опекунам), воспитывающим детей в возрасте до пяти лет;

- работникам, ухаживающим за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;

- родителям детей-инвалидов.

Источник

Необходима бесплатная консультация специалиста?

Оставьте номер вашего телефона и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Please let us know your name.
Please write a subject for your message.