Новости

Подразделение «НИКА-ПРЕСТИЖ» в г. Евпатория

С января 2018г специально для наших клиентов начинает работу подразделение ООО «НИКА-ПРЕСТИЖ» в г. Евпатория.

Уже сейчас действует телефон для обращений клиентов +7 (978) 970-30-30 

адрес в г. Евпатория, ул. Дмитрия Ульянова 8, 2 этаж, оф.10

Утверждены показатели для скидок и надбавок по «несчастному» страхованию на 2018 год.

Содержимое: 

ФСС опубликовал значения основных показателей по видам экономической деятельности на 2018 год, которые используются для установления надбавок и скидок к тарифам взносов «на травматизм».

Источник: Приказ ФСС от 31.05.2017 № 67

Если у работодателя все показатели будут ниже, чем показатели, установленные Соцстрахом, то ему будет предоставлена скидка к тарифу по взносам на «несчастное» страхование.

А в случае, если показатели страхователя выше установленных, платить взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ему придется по повышенному тарифу, рассчитанному с учетом надбавки.

Какой штраф грозит компании, не сообщившей в ИФНС об открытии «обособки»

По мнению Верховного суда, несообщение в установленном порядке инспекции об открытии обособленного подразделения – это не то же самое, что непостановка на учет. И за такое нарушение компания должна быть оштрафована по п.1 ст. 126 НК, как за непредставление сведений, необходимых для налогового контроля.

Источник: Определение ВС от 26.06.2017 № 303-КГ17-2377

Как следует из опубликованного судебного определения, законодательство различает обязанность компании встать на учет в ИФНС и обязанность сообщать в ИФНС обо всех обособленных подразделениях организации.

За ведение бизнес-деятельности без постановки на налоговый учет статьей 116 НК установлен штраф в размере 10% от доходов, полученных в результате такой деятельности, но не менее 40 тысяч рублей. Исчисление величины штрафа исходя из суммы дохода в данном случае связано с невозможностью идентифицировать налогоплательщика и определить, какие налоги и в каком размере он должен был заплатить с сокрытой от налогообложения деятельности.

Если у налоговиков есть возможность определить размер налоговых обязательств компании, то организация привлекается к ответственности по ст. 122 за неуплату (неполную) уплату налогов.

Поскольку в рассмотренном деле налоговики смогли выявить сумму дохода, полученную компанией через «нелегальное» подразделение, и установили, что налоги были уплачены в бюджет в полном объеме, организация может быть привлечена к ответственности только за непредставление в инспекцию сведений, установленных налоговым законодательством, т.е. оштрафована на 200 рублей.

Расчет по взносам: правила уточнения и новые контрольные соотношения

ФНС разъяснила, как правильно заполнить уточненный расчет по страховым взносам, а также направила для использования в работе новые откорректированные контрольные соотношения к расчету взамен старых.

Источник: Письмо ФНС от 28.06.2017 № БС-4-11/12446@

Так, установлено, что в случае, когда уточнить нужно персональные данные застрахованного лица, раздел 3 заполняется дважды. Сначала в подразделе 3.1 «Данные о физлице, получателе дохода» указываются персональные данные, отраженные в первоначальном расчете, при этом в строках 190 - 300 подраздела 3.2 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений» во всех знакоместах проставляется «0». Таким образом, первоначальные некорректные данные обнуляются. А затем и в подраздел 3.1, и в подраздел 3.2 вносятся правильные уточненные данные.

В случае, когда уточнить нужно числовые показатели, действовать нужно так:

- если данные по застрахованному лицу вообще не попали в первоначальную отчетность, в расчет добавляется раздел 3 по «потерянному» физлицу и, при необходимости, вносятся корректировки в раздел 1 расчета;

- если сведения о «физике» попали в первоначальный расчет по ошибке, хотя не должны были, нужно заполнить по этому физлицу раздел 3 с нулевыми показателями в строках 190 - 300 подраздела 3.2 и внести соответствующие поправки в раздел 1;

- если необходимо внести изменения в данные подраздела 3.2 по отдельным застрахованным лицам, то в уточненный расчет нужно включить раздел 3, содержащий сведения об этих лицах с корректными показателями в подразделе 3.2. В случае, если из-за внесенных уточнений изменится общая сумма начисленных взносов, следует откорректировать показатели раздела 1.

Что касается контрольных соотношений, то одно из внесенных изменений касается соответствия данных расчета по взносам с показателями формы 6-НДФЛ. Теперь при сопоставлении этих форм отчетности предписывается сравнивать разницу строк 020 «Сумма начисленного дохода» и 025 «Сумма начисленного дохода в виде дивидендов» расчета 6-НДФЛ со строкой 050 «База для исчисления страховых взносов» раздела 1 подраздела 1.1 расчета по взносам. В случае, если доход за минусом дивидендов окажется меньше базы по взносам, страхователю придется представить налоговикам пояснения (Письмо ФНС от 30.06.2017 № БС-4-11/12678@).

Напомним, что в предыдущей версии контрольных соотношений такое сравнение производилось со строкой 030 «Сумма выплат и иных вознаграждений, исчисленных в пользу физлиц» расчета по взносам.

Заявление на регистрацию ККТ: новая форма

Источник: Приказ ФНС от 29.05.2017 № ММВ-7-20/484@

Так, в частности, обновлены формы:

- заявления о регистрации (перерегистрации) ККТ;

- заявления о снятии с учета ККТ;

- карточки регистрации ККТ;

- карточки о снятии ККТ с учета.

Также в утверждающем новые бланки приказе прописан порядок их заполнения и представления в ИФНС на бумажном носителе.

Новые бланки начнут применяться с 21.08.2017 года.

Кстати, электронное заявление на регистрацию (перерегистрацию) ККТ можно отправить в инспекцию через кабинет контрольно-кассовой техники, размещенный на сайте ФНС.

С НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ 2018 ГОДОМ!!!

Дорогие клиенты!!! Поздравляем с наступающими праздниками. 
Хотим пожелать вам благополучия, семейного счастья, отменного здоровья и веры в собственные силы. Пускай ваша работа всегда приносит вам удовольствие и высокий доход.Пусть исполнятся все, даже самые сказочные, мечты. Желаем вам в наступающем году, чтобы у вас появились новые перспективы,  а поводов для счастья и улыбок стало намного больше.
 
Хорошего вам настроения и счастливых новогодних праздников!!!

 

Налоговики взыскали «старые» взносы с избытком: как вернуть излишек

Так как при взыскании недоимок по взносам за периоды до 01.01.2017 сотрудники ИФНС ориентируются на сальдо, переданное фондами, которое зачастую некорректно, возможна ситуация, когда с плательщика взыскали больше, чем он был должен. Такую излишне взысканную сумму можно вернуть.

Источник: Письмо Минфина от 19.07.2017 № 03-02-07/2/46152@ (направлено письмом ФНС от 27.07.2017 № ЕД-4-8/14778)

Так, взысканная сверх необходимого сумма взносов может обнаружиться в случае, когда:

- фонды изначально передали в инспекцию неверное сальдо расчетов по страховым взносам, а впоследствии уточнили его и оно стало меньше;

- на момент передачи сальдо было правильным, но потом взносы за периоды до 01.01.2017 года были пересчитаны (в частности, на основании представленного плательщиком уточненного РСВ) в сторону уменьшения.

Несмотря на то, что излишнюю сумму с плательщика взыскали налоговики, обращаться за возвратом все равно нужно в соответствующий фонд (ПФР или ФСС). Решение  о возврате принимается в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления. Кстати, рекомендуемая форма заявления для возврата взносов, перечисленных в ПФР, размещена на официальном сайте фонда. После принятия решения о возврате фонд передаст его налоговикам, которые должны будут перечислить плательщику его деньги (ст. 21 Федеральный закон от 03.07.2016 № 250-ФЗ).

Напомним, что одна из причин того, что налоговики располагают неверными сведениями о состоянии расчетов по взносам – это включение фондами в переданную сверку сумм доплаты взносов за декабрь 2016 года.

Дополнительная компенсация при досрочном увольнении не облагается НДФЛ

В случае расторжения трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении работнику выплачивается дополнительная денежная компенсация «за срочность», которая не облагается НДФЛ в полном объеме.

Источник: Письмо Минфина от 03.08.2017 № 03-04-06/49795

По правилам, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников компании, сотрудников нужно предупредить не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК).

При этом с письменного согласия работника трудовой договор можно расторгнуть и до истечения двухмесячного срока. В этом случае увольняемому сотруднику положена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

По мнению Минфина, такая выплата не относится к доходам в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, которые не облагаются НДФЛ только в пределах установленного лимита (трехратный размер среднего заработка для «обычного» работника и шестикратный размер среднего заработка для работников-«северян»). Поэтому такая допкомпенсация освобождается от обложения НДФЛ без каких-либо ограничений.

Интересно, что еще в прошлом году Минфин придерживался совершенно противоположной точки зрения. Так, например, в письме от 23.05.2016 № 03-04-06/29283 финансовое ведомство разъясняло, что допкомпенсация «за срочность» входит в общую сумму компенсационных выплат, связанных с увольнением работников.И, следовательно, не облагается НДФЛ только в  случае, если ее сумма с учетом прочих «увольнительных» выплат не превышает трехкратный (шестикратный) размер среднего месячного заработка работника.

Осенью причин для исключения из ЕГРЮЛ станет больше

1 сентября вступают в силу поправки в закон о госрегистрации юрлиц и ИП. С этой даты при наличии недостоверных сведений о компании в ЕГРЮЛ налоговики будут в принудительном порядке исключать эту фирму из реестра.

Источник: пп. «г», п. 2, ст. 2  Федеральный закон от 28.12.2016 № 488-ФЗ

Такая мера будет применяться в случае, когда запись о недостоверности сведений «провисела» в ЕГРЮЛ более шести месяцев.

Напомним, что запись о недостоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ, вносят налоговики. Причем, в прошлом году ФНС разослала по инспекциям перечень признаков, которые могут сигнализировать о фиктивности сведений о компании. В случае, если после проведения контрольных мероприятий подозрения проверяющих подтвердятся, они направят организации запрос на представление корректных данных. Если в течение 30 дней после направления запроса компания не представит в ИФНС корректную информацию о себе, в ЕГРЮЛ будет внесена запись о недостоверности сведений (п.6 ст. 11 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ).

Не стоит забывать и о том, что за представление недостоверных сведений об организации, ее руководителя могут оштрафовать на сумму от 5 до 10 тысяч рублей (п.4 ст. 14.25 КоАП).

Не забудьте рассказать новым работникам об основах гражданской обороны

МЧС напоминает, что по действующим правилам со всеми вновь принятыми на работу сотрудниками необходимо проводить вводный инструктаж по гражданской обороне.

Источник: Письмо МЧС от 14.07.2017 № 8-24-583

Эта обязанность появилась у работодателей с 02.05.2017 года. Соответственно, инструктировать нужно всех сотрудников, принятых на работу после этой даты. Провести инструктаж необходимо в течение первого месяца работы новичка.

Ответственным за проведение вводного инструктажа по гражданской обороне может быть:

- руководитель организации;

-  работник структурного подразделения, уполномоченный на решение задач в области гражданской обороны;

- руководитель занятий по гражданской обороне, назначенный приказом (распоряжением) руководителя компании.

Программу проведения инструктажа компания разрабатывает самостоятельно с учетом специфики деятельности и территориального расположения.

Имейте в виду, что компаниям, не проведшим с новыми работниками вводный инструктаж по гражданской обороне, грозит штраф  в размере от 100 тыс. до 200 тыс. рублей, а ее должностным лицам в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей (п.2 ст. 20.7 КоАП).

С октября налоговые долги обойдутся дороже

С 01.10.2017 года начнет действовать новый порядок начисления пеней на суммы недоимок по налогам и взносам. С этой даты размер пеней будет зависеть не только от суммы долга, но и от длительности просрочки.

Источник: Письмо Минфина от 10.07.2017 № 03-02-07/1/43489

Сейчас, пени за неуплату (несвоевременную уплату) налогов и взносов исчисляются исходя из 1/300 ставки рефинансирования Банка России за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за последним законодательно установленным днем уплаты налога (взносов).

С 1 октября в случае, если просрочка по уплате налога (взносов) составит больше 30 календарных дней, начиная с 31-го дня, процентная ставка для расчета пеней будет увеличена двое (с 1/300 до 1/150 ставки рефинансирования).

Новый порядок будет применяться к недоимкам, образовавшимся с 01.10.2017, т.е. в отношении сумм, неуплаченных в бюджет после 30.09.2017 года в установленный законодательством срок.

О соблюдении должной осмотрительности и осторожности во взаиморасчетах с контрагентами.

В чём выражается должная осмотрительность при выборе контрагента?

Как её проявить, и зачем?

В налоговую практику понятие "должная осмотрительность" было введено Постановлением Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации "Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды".

В п. 10 Постановления указано, что «налоговая выгода может быть признана необоснованной, если налоговым органом будет доказано, что налогоплательщик действовал без «должной осмотрительности и осторожности» и ему должно было быть известно о нарушениях, допущенных контрагентом..»

Налоговая выгода объединяет в себе уменьшение налоговой базы, за счет признания расхода, налоговый вычет, налоговые льготы, получение права на возврат (зачет) или возмещение налога из бюджета. Четкое определение понятия "должная осмотрительность" и что в нее входит, в законодательной базе отсутствует.

На практике под проявлением «должной осмотрительности и осторожности» обычно понимается, что компания использовала все установленные законодательством возможности для получения информации о контрагенте из разных открытых источников. Если налоговый орган придет к выводу, что компания не проявила должной осмотрительности при заключении сделки, могут быть претензии в получении необоснованной налоговой выгоды. Затраты могут быть признаны документально не подтвержденными, НДС-вычет и расходы в составе затрат при расчете налога на прибыль неправомерными.

 

Розничные продавцы алкоголя пока могут не применять онлайн-ККТ

Правда, это относится не ко всем продавцам, а только к тем, кто платит ЕНВД или применяет ПСН.

Источник: Письмо ФНС России от 21.08.2017 № СА-4-20/16409@

Применять онлайн-ККТ вышеуказанные продавцы в обязательном порядке должны лишь с 01.07.2018. А до тех пор в их обязанности входит выдача документа, подтверждающего прием денег, да и то если такой документ затребован покупателем.

Все дело в том, что в «алкогольный» закон внесли поправки. И теперь розничная продажа алкоголя и розничная продажа алкоголя при оказании услуг общественного питания осуществляется с применением контрольно-кассовой техники в соответствии с ККТ-законодательством. А, как известно, это законодательство дает отсрочку по применению онлайн-ККТ плательщикам ЕНВД и ПСН до 01.07.2018

Розничные продавцы алкоголя пока могут не применять онлайн-ККТ

Правда, это относится не ко всем продавцам, а только к тем, кто платит ЕНВД или применяет ПСН.

Источник: Письмо ФНС России от 21.08.2017 № СА-4-20/16409@

Применять онлайн-ККТ вышеуказанные продавцы в обязательном порядке должны лишь с 01.07.2018. А до тех пор в их обязанности входит выдача документа, подтверждающего прием денег, да и то если такой документ затребован покупателем.

Все дело в том, что в «алкогольный» закон внесли поправки. И теперь розничная продажа алкоголя и розничная продажа алкоголя при оказании услуг общественного питания осуществляется с применением контрольно-кассовой техники в соответствии с ККТ-законодательством. А, как известно, это законодательство дает отсрочку по применению онлайн-ККТ плательщикам ЕНВД и ПСН до 01.07.2018

Уже известен КБК для уплаты курортного сбора

Несмотря на то, что курортный сбор начнет взиматься только с мая следующего года, Минфин уже определился, на какой КБК нужно будет перечислять курортные суммы.

Источник: Письмо Минфина от 06.09.2017 № 02-05-11/57536

Согласно письму финансового ведомства, КБК для внесения платы за пользование курортной инфраструктурой (курортного сбора) – 000 1 15 08000 02 0000 140. Естественно, при реальной оплате этот код будет выглядеть иначе, ведь первые три цифры предназначены для указания администратора доходов, а кто будет администрировать курортный сбор, пока не ясно.

Напомним, что эксперимент по взиманию курортного сбора будет проходить на территории Крыма, Алтайского, Краснодарского и Ставропольского краев. Взиматься сбор будет с физлиц, отдыхающих на российских курортах, а обязанность по перечислению сбора в бюджет будут исполнять операторы курортного сбора (в частности, организации и ИП, оказывающие гостиничные услуги).

Работникам нельзя назначать дежурства слишком часто

Конкретные режимы рабочего времени для категорий работников или отдельного сотрудника прописываются работодателем в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности и трудовых договорах. Псковские трудинспекторы напомнили общие правила установления режимов работы.

Источник: Информация Госинспекции труда в Псковской области

Согласно ТК, режим рабочего времени предусматривает:

- продолжительность рабочей недели;

- вид рабочей недели (пятидневная с двумя выходными, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику, неполная рабочая неделя);

- работу в режиме ненормированного рабочего дня для отдельных категорий работников;

- продолжительность ежедневной работы (смены), в т.ч. неполного рабочего дня;

- время перерывов в работе;

- число смен в сутки;

- чередование рабочих и нерабочих дней.

Режим работы для отдельного сотрудника, установленный при приеме на работу, может быть изменен по соглашению сторон трудового договора. В частности, по договоренности между работодателем и сотрудником последнему может быть установлен гибкий, скользящий режим работы.

Дежурство – это один из режимов рабочего времени, который может вводиться в исключительных случаях. Важно помнить, что привлекать работника к дежурству можно не чаще, чем один раз в месяц. Если сотрудник дежурил в выходной или праздничный день, ему в течение ближайших после дежурства 10 дней должен быть предоставлен отгул той же продолжительности, что и дежурство.

Когда МРОТ станет равен прожиточному минимуму

Президент РФ Владимир Путин поручил увеличить МРОТ до величины прожиточного минимума не позднее 01.01.2019. А если Правительство РФ посчитает возможным, то и раньше этой даты.

Источник: сайт Президента РФ

А с 1 января 2018 года предлагается увеличить МРОТ таким образом, чтобы его размер составлял 85% величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения (сейчас МРОТ составляет почти 72%).

Напомним, что зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше федерального минимального МРОТ (ст. 133 ТК РФ). В противном случае работодателю грозит штраф (п.1 ст.5.27 НК РФ).

Расчет по взносам: как заполнить при переводе работника из одного ОП в другое

Налоговая служба на примере разъяснила порядок заполнения расчета по страховым взносам при переводе работника в другую «обособку», если сумма выплат в пользу этого работника превысила предельные базы по взносам на ОПС и на ВНиМ.

Источник: Письмо ФНС от 19.09.2017 № БС-4-11/18681

Так, к моменту перехода в новое обособленное подразделение сумма облагаемых взносами на ОПС и ОМС выплат в пользу этого сотрудника составила 850 000 рублей. В новой «обособке» переведенному работнику было выплачено 32 600 рублей.

Предельная база по взносам на ОПС составляет 876 000 руб., а на ОМС – 755 000 руб. Следовательно, общая сумма выплат в пользу этого сотрудника с начала года превысила «пенсионный» максимум на 6 600 рублей (850 000 + 32 600 – 876 000).

Поэтому Подраздел 1.1. «Расчет суммы страховых взносов на ОПС» приложения №1 к расчету по взносам, сдаваемому новой "обособкой", нужно будет заполнить так:

- по строке 050 «База для начисления взносов» указывается сумма, полученная работников в новом ОП  - 32 600;

- в строке 051 «в т.ч. в размере превышающем предельную величину базы для исчисления взносов на ОПС» – 6 600.

Приложение № 2 «Расчет суммы страховых вносов на ВНиМ»  заполняется следующим образом:

- по строке 020 «Сумма выплат и иных вознаграждений, исчисленных в пользу физлиц» - 32 600;

- эта же сумма (32 600) отражается по строке 040 «Сумма, превышающая предельную базу для исчисления взносов», т.к. предельная база была превышена еще до перехода в новое ОП;

- графы строки 050 «База для исчисления взносов» заполняются нулевыми значениями (ведь предельная база превышена, а значит взносы не начисляются).

Необходима бесплатная консультация специалиста?

Оставьте номер вашего телефона и мы свяжемся с вами в ближайшее время

 

Please let us know your name.

Please write a subject for your message.