Сотрудникам надо платить за лишнюю работу, даже если она прописана в должностной инструкции
За выполнение обязанностей отсутствующего работника надо доплачивать. Даже если такая обязанность прописана в должностной инструкции. Такого мнения придерживается Минтруд в своем июльском письме. Работнику надо оплачивать за выполнение обязанностей отсутствующего коллеги. Так как его объемы работы увеличились. Трудовые обязанности сотрудника прописаны в трудовом договоре, а не в должностной инструкции. И если работодатель хочет поручить выполнения других — надо платить. Также в Минтруде отметили, что возложение обязанностей …