«Детский» отпуск не лишает работника права на оплату больничного по уходу

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, так же как и все имеет право на пособие по больничному по уходу за больным членом семьи. Но только, если она еще и работает.

Источник: Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 16.09.2020 № 14-15/7710-3972л

Дело в том, что при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях. Это относится как к больничным, выданным в связи с болезнью самого работника, так и к листкам нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.

Соответственно, если сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжает трудиться в режиме неполного рабочего времени, то пособие по временной нетрудоспособности, в том числе и по уходу за больным членом семьи, назначается и выплачивается ей на общих основаниях за весь период нетрудоспособности, указанный в больничном. При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком за ней тоже сохраняется.

Перейти в источник

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *